7 grudnia 2025 roku zakończyła się pierwsza edycja specjalistycznego szkolenia z zakresu organizacji pomocy społecznej, zrealizowanego przez Uniwersytet Opolski. Inicjatywa była skierowana do kadry kierowniczej instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej i miała na celu wzmocnienie kompetencji niezbędnych do skutecznego zarządzania jednostkami w warunkach dynamicznych zmian społecznych.
Program szkolenia został opracowany w odpowiedzi na aktualne wyzwania stojące przed systemem pomocy społecznej, wynikające m.in. z przemian demograficznych oraz narastania złożonych problemów społecznych, wymagających nowoczesnych i wielowymiarowych rozwiązań. Szczególny nacisk położono na rozwój praktycznych umiejętności, podejście interdyscyplinarne oraz kompetencje związane z efektywnym kierowaniem zespołami i instytucjami.
Uczestnicy poszerzali i pogłębiali wiedzę w kluczowych obszarach, takich jak psychologia, pedagogika, socjologia, prawo, zarządzanie, polityka społeczna oraz diagnozowanie i pomiar w pomocy społecznej. Szkolenie stworzyło także przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy praktykami oraz do refleksji nad kierunkami rozwoju systemu pomocy społecznej. Interdyscyplinarna formuła zajęć oraz udział doświadczonej kadry dydaktycznej umożliwiły całościowe ujęcie aktualnych problemów i wyzwań sektora.
Egzamin końcowy przeprowadziła komisja ds. specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej w składzie: dr hab. Anna Weissbrot-Koziarska, prof. UO, dr hab. Iwona Dąbrowska-Jabłońska, prof. UO, dr Piotr Sikora oraz mgr Katarzyna Weklicz.
Szkolenie było realizowane w ramach projektu „Opolskie Spójne i Aktywne Społecznie”, finansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (działanie 04.13 – Wysokiej jakości system włączenia społecznego, w ramach projektów ROPS realizowanych na poziomie wojewódzkim).